Payroll Specialist (w/m/d)
Langenthal, CH
In dieser Funktion verstärken Sie unser HR-Team und tragen gemeinsam im Team die Verantwortung für die Payroll der Güdel AG und Güdel Group AG. Zudem unterstützen Sie die Personaladministration und die gezielte Optimierung unserer gut etablierten HR-Prozesse.
Ihr Beitrag
- Mitverantwortung für die Payroll der Güdel AG und Güdel Group AG inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuern und Jahresendarbeiten
- Koordination der Lohnverarbeitung für Schweden, die Niederlande und Spanien in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie Unterstützung im Absenzmanagement
- Mitwirkung in der Personaladministration, Erstellung von Auswertungen und Begleitung von Revisionen
- Key-User für SAP HCM, Sunet und UKG sowie Mitwirkung bei der optimalen Nutzung der HR-Systeme und der gezielten Optimierung bestehender HR-Prozesse
Ihre Fähigkeiten und Talente
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis, Sozialversicherungen oder Payroll Spezialist
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie Affinität für digitale HR-Lösungen
- Teamorientierte, genaue und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Unsere Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut für unseren nachhaltig wirtschaftlichen Markterfolg. Daher fördern wir eine leidenschaftliche und aufgeschlossene Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung & dem nötigen Freiraum, sich mit Ideen einzubringen, sich weiterzuentwickeln und damit auch die Innovationskraft unseres Unternehmens zu stärken.
Unsere Vision
Unsere Automation schafft Raum für ein besseres Leben.
Unsere Werte
- Innovativ
- Verlässlich
- Nachhaltig
- Engagiert
- Wertschätzend
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Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- & Homeoffice-Möglichkeiten
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Work-Life-Balance
Übergesetzliches Ferienguthaben, Möglichkeit von Ferienkauf & unbezahltem Urlaub
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Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Laufbahnmodelle für Fach-, Projekt- & Führungskarrieren
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Aus- und Weiterbildungen
Finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
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Familiäre Kultur
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, globales Umfeld
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Wertschätzung
Grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke, traditionelle Firmenfeste
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Benefits
Attraktives Mitarbeiterrabatt-Programm, gratis Heissgetränke, kostenlose Parkplätze
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Schichtmodell
Mitarbeitende im Schichtmodell profitieren von attraktiven Zulagen
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